AIDE-SOIGNANT (H/F) 17 - ST HILAIRE DE VILLEFRANCHE
Offre n° 209VPHY
AIDE-SOIGNANT (H/F)
17 - ST HILAIRE DE VILLEFRANCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Pour un CDD de remplacement pour le mois d'Aout pour un EHPAD de 11 résidents. Nous recherchons un(e ) aide-soignant (e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Médecin coordonnateur, IDEC... Vos missions seront : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - Assurer les soins préventifs, les gestes de base, - Accueillir et installer la personne et son entourage, - Gérer le quotidien et les situations d'urgence. Profil recherché : - Vous possédez un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS ou AES), - Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents, - Esprit d'initiatives, - Maitrise des projets de soins, - Empathie, patience et respect envers les personnes âgées vulnérables Travail : - 7h00 (7h30-14h30 ou 14h15-21h15) la semaine - 12h00 (8h-20h) le week-end - 1 WE travaillé pour le mois d'aout - Au total 17 jours travaillés en aout dont 1 seul Week end (qui sera précédé et suivi de 3 jours de repos) Rémunération : - Selon l'expérience et grille indiciaire - Indemnité CTI SEGUR - Prime Grand Âge (pour les aides-soignantes) - Indemnité de dimanche et jour férié Poste ouvert aux élèves infirmiers ayant au moins 1 année de scolarité CDD de remplacement pour l'été
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Selon l'expérience et grille indiciaire - Indemnité CTI SEGUR - Prime Grand Âge (pour les aides-soignantes) - Indemnité de dimanche et jour férié
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat AS ou AES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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