Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) directeur(rice) de centre social. Placé sous l'autorité directe Directeur du CIAS et du Directeur adjoint, le directeur du centre social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l'équipement. Missions : Pilotage du projet social : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre, - Préparer et conduire les démarches d'agrément CAF, - Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants, - Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions, Assurer le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions. Développement territorial et partenarial : - Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels, - Développer et animer les réseaux locaux, - Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale, - Favoriser les coopérations Animation de la vie sociale - Favoriser le pouvoir d'agir des habitants, - Développer des actions favorisant le lien social, l'inclusion et la solidarité, Gestion administrative et financière - Elaborer et suivre le budget du centre social en lien avec le service comptabilité de la collectivité, - Rechercher et mobiliser les financements (CAF, Etat, Région, MSA, appels à projets, .) - Préparer les bilans d'activité. Management et gestion des ressources humaines : - Encadrer, animer et coordonner l'équipe du centre social, - Organiser le travail des agents, - Conduire les entretiens professionnels, - Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe. Compétences, savoir-faire et savoir être : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale, - Maitrise du référentiel CNAF des centres sociaux, - Connaissances des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale, - Concevoir et piloter un projet social, - Compétences managériales, - Conduire des réunions et démarches participatives, - Sens du service public, - Capacités relationnelles et d'écoutes, - Capacités rédactionnelles, - Discrétion professionnelle. Diplôme requis : - Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ; Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ; - Permis B obligatoire