Responsable de pôle liquide (H/F) 38 - SALAISE SUR SANNE
Offre n° 209VVQC
Responsable de pôle liquide (H/F)
38 - SALAISE SUR SANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Promocash recherche son responsable du pôle liquide (H/F) Il/elle prend en charge la gestion du pôle liquide qui lui est rattaché en assurant les relations clients, la gestion des produits et l'animation de l'équipe Ses indicateurs clés : CA, Taux de marge, Taux de marque, Audit HSA (hygiène sécurité alimentaire). Domaine de responsabilités/activités principales : Développement commercial : - Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients, - Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients, - Mise en place d'actions commerciales ( phoning, RV client terrain avec le commercial), - Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation, - Participer aux réunions commerciales hebdomadaires, - Gestion du portefeuille client, - Facturation client, - Il/elle doit être garant et avoir une bonne tenue commerciale de son pôle, - Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix, - Il/elle doit s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix. Marchandisage : - Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes, - Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène, - Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits ; - Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client ; - Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, Animation d'équipe : - Gérer le plan de charge de son équipe, - Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin. Compétences techniques/métiers : - Bonnes connaissances commerciales, - Connaissance et sensibilité produit, - Résolument orienté client, - Avoir des notions managériales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - à poste identiqueCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Commerce
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
- Normes Audit HSA (hygiène sécurité alimentaire)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Employeur
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