Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L'intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute : Un/Une Maître(sse) de maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis. Pour cela vos missions seront : - D'assurer l'entretien des locaux, du linge, la préparation des repas, l'accompagnement des enfants à l'école et aux activités. - De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie. - D'initier et d'animer des activités diverses (alimentation, entretien, hygiène.). - De participer à l'accompagnement des enfants et adolescents en faisant part de vos observations à l'équipe éducative. - De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance. - Enfin, vous êtes titulaire de la Certification « Maitre(esse) de maison ». Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps plein, amplitude horaire possible entre 7h et 21h30. - Basé à St André de Cubzac, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 jusqu'au 31 décembre 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0706 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.