Poste CDI Temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Pour intégrer une équipe déjà composée de 3 Assistantes de service social Expérience de 3 à 5 ans souhaitée. Rémunération suivant CCN du 15 mars 66 23 jours de RTT + Congés trimestriels Télétravail possible 1 jour par semaine - Prime liée au Ségur 2 - Chèques vacances - Carte ticket restaurant - Mutuelle - CSE MISSIONS PRINCIPALES : - Recevoir les personnes accompagnées et/ou leurs familles. - Réaliser des entretiens sociaux individuels ou familiaux. - Repérer les situations de vulnérabilité, de rupture ou de danger. - Formaliser une évaluation sociale et proposer des orientations adaptées. - Informer les personnes sur leurs droits et obligations. - Informer les familles sur les dispositifs existants. - Soutenir les familles dans la compréhension du parcours institutionnel. - Préparer avec les familles les orientations, admissions, sorties ou changements d'établissement. Gestion des dossiers médicaux : - Contrôler la conformité et la qualité des dossiers des patients renseignés par les secrétaires médicales (identité, informations légales, suivi des différents comptes rendus .) et s'assurer des mises à jour - Scan et classement de documents médicaux si besoin - Publipostage et communication auprès des familles Gestion administrative de l'activité : - Gestion du planning d'occupation des bureaux - Création des profils des nouveaux salariés et gestion des plannings sur le logiciel médical (saisie des emplois du temps.) - Suivi des absences patients et tenue de la caisse des défections - Suivi de l'activité avec la direction et validation des actes en cas d'absence de la personne concernée. Suivi des indicateurs et logiciel médical : - Liste d'attente : vérifier si les usagers ont eu un premier RDV, fermer la liste d'attente et créer son admission - Admission/liste : vérifier si l'équipe est bien renseignée - Bilan/liste : s'assurer que les demandes anciennes sont toujours d'actualité, vérifier que le compte rendu soit inséré dans le dossier du patient, que la restitution a bien eu lieu et que le compte rendu a été remis à la famille puis fermer le bilan. - DIPC/CIM11/DEFICIENCE ANAP : Sortir la liste des indicateurs manquants pour transmissions aux secrétaires médicales Travail en équipe pluridisciplinaire : - Travailler en équipe, participer aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles.et aux réunions de comité de pilotage informatique - Garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe médicale - Possibilité de coanimation d'un groupe de patients - Participation à la réflexion clinique commune - Possibilité de participer avec un consultant aux rendez-vous avec la famille, régulièrement ou ponctuellement - Participe à la démarche qualité PROFIL REQUIS Diplôme requis : Bac, BAC +2 médico-social Connaissances : - Connaissance du secteur médico-social et des spécificités du CMPP - Connaissance des droits des enfants et des familles. Expérience souhaitée : Une première expérience en CMPP ou en milieu médico-social avec gestion d'équipes. Compétences : - Être responsable de la bonne mise en œuvre des consignes de la direction auprès des soignants et garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe soignante. - Gestion d'équipes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Respect strict du secret médical et de la règlementation RGPD. Garantir une gestion rigoureuse, confidentielle et conforme à la réglementation des dossiers patients au sein du CMPP. - Sens de l'accueil, écoute et discrétion. - Maîtrise bureautique et logiciel médical. - Gestion des priorités, rigueur. - Capacités rédactionnelles et relationnelles. - Intérêt pour le développement psychologique de l'enfant, - Intérêt et plaisir dans l'accueil des enfants et des familles