Intitulé du poste : Animateur-ice, chargé-e de mission en développement agricole et rural (catégorie VI de la Convention Collective CIVAM) « Agriculture Durable ». Cadrage du poste : L'animateur-ice est chargé-e d'appliquer et d'animer techniquement les orientations prises par le Conseil d'Administration, en lien étroit avec ses collègues et administrateurs référents. Description des missions : Vous travaillerez en lien avec des agriculteurs, des collectivités, des partenaires techniques et des bénévoles du territoire, sur les axes suivants : Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes (75 %) - Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteurs et agricultrices en individuel et en collectif vers des systèmes plus économes en intrants ; organiser des réunions d'échanges, formations, tours de plaine ; produire des références et communiquer sur les résultats ; participer à des temps d'échanges et de co-construction avec des partenaires ; suivi administratifs des projets, gestion des budgets et de la relation avec les financeurs. - Animer des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques : en lien avec le porteur du projet et les partenaires, animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l'autonomie des fermes ; participer aux comités techniques et de pilotages ; accompagner les agriculteur.ice.s individuellement et collectivement, organiser des formations et des réunions d'échanges. - Intervenir dans l'enseignement agricole : auprès de BTS, promouvoir les systèmes économes et autonomes et présenter l'accompagnement à la méthode CIVAM. Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural (10 %) - Animer le collectif Brind'Elles, femmes du milieu rural : animer les réunions mensuelles ; participer à l'organisation de l'évènement annuel de spectacle vivant autour de l'écologie et le milieu rural ; gestion administrative de l'association. - Animer le collectif Entr'Ailes, agricultrices : animer les réunions mensuelles ; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail et de créations artistiques. Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture (5%) - Être en veille sur la thématique : participer aux temps de rencontres santé mentale en Boischaut Sud, être en veille sur les besoins du territoire en lien avec les collègues. - Organiser des temps d'échanges sur la thématiques : rencontres, échanges en collectif, formations, suivis individuels. Participation à la vie associative de l'ADAR CIVAM (10 %) - Participation aux réunions d'équipe, de Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale. - Recherche, montage et rendu des dossiers de financements sur les actions du poste. - Communication sur les actions menées (Internet, publications, présentation en réunions publiques, etc.). - Veille sur le handicap dans la formation. Prospective vers de nouvelles actions Les missions du poste sont amenées à s'adapter en fonction de l'évolution du contexte et des opportunités émergentes. Aussi, en fonction du profil et des affinités de la recrue, différentes pistes d'actions pourraient se développer, par exemple : - Qualité de vie au travail en agriculture - Réduction des pollutions nitrates en zone de captage - Renouvellement des générations et transmission des fermes - Place des femmes dans les exploitations et leur rôle dans la transition agroécologique