Formateur.trice FLE / Responsable pédagogique (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 209XNBT
Formateur.trice FLE / Responsable pédagogique (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Le.la Formateur.trice / Responsable pédagogique a pour mission principale d'aider les apprenant.e.s à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français. Ses missions essentielles sont les suivantes : - Assurer le positionnement linguistique des publics ; - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte ; - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe ; - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace ; - Favoriser la progression des apprenant.e.s dans le respect du CECRL ; - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant son approche pédagogique ; - Evaluer les apprenant.e.s à chaque palier de leur formation ; - Superviser le process de facturation de l'activité hebdomadaire (envoi de feuilles d'émargement et tableau de facturation dans les délais prévus). Vous serez le référent pour les formateurs.trices intervenant sur notre site. Vous serez donc le garant de la cohésion d'équipe, en favorisant un climat de travail collaboratif et un bienveillant au sein de l'équipe.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.3 Euros à 15.4 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master FLE Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser l'espace pédagogique
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Présenter et promouvoir une formation
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
GROUPE AVENIR PERFORMANCE
10 à 19 salariés
Groupe Avenir Performance est un organisme de formation qui intervient dans toute la rgion Occitanie.
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