Responsable Hôtelier (H/F) 50% Montville 50% ND de Bondeville 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Offre n° 209YMTR
Responsable Hôtelier (H/F) 50% Montville 50% ND de Bondeville
76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2026
Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements. Vos missions : Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : -Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants -Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements -Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements) -Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie -Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine -Participer activement à la vie institutionnelle des établissements Compétences et qualités requises: 1) Managériales et organisationnelles - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions - Organisation, méthode, rigueur - Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées - Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé 2) Savoir-être professionnel - Respect de l'autorité hiérarchique - Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel - Loyauté, intégrité, honnêteté - Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel - Dynamisme et goût du travail en équipe - Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue) - Ponctualité et respect du travail des autres professionnels Diplômes requis - DUT ou BTS Hôtellerie - Une expérience en établissement médico-social est appréciée Avantages liés au poste: En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Facilité de stationnement - Travail en tenue civile
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En établissement médico socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie commerciale
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
Trait d'Union du Cailly
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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