A la Région Île-de-France, nous assurons un cadre d'apprentissage sain pour les élèves et recherchons pour différents lycées du département de L'Essonne ( Villes: Arpajon, Dourdan, Etampes, Massy et Palaiseau) un ou une agent/agente d'entretien général polyvalent capable d'assurer l'entretien courant, approfondi des locaux de l'établissement. Le ou la candidate est capable de détecter et de signaler à sa hiérarchie les anomalies et dégradations qu'il peut constater. Le ou la candidate est en mesure de participer au service de restauration. A la Région Île-de-France, nous valorisons le travail d'équipe et les agents d'entretien général participent au service des repas. Le ou la candidat(e) est capable d'assurer certaines activités spécifiques comme l'accueil ou l'entretien des textiles. Profil recherché Vous maîtrisez les savoirs de base (lecture, écriture) Vous connaissez les procédures et techniques de nettoyage et de désinfection. Vous maîtrisez l'utilisation des produits et leur dosage. Vous savez manipuler les appareils électriques et les matériels mécanisés. Vous connaissez et savez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes organisé (e) et autonome. Conditions de recrutement : - Contrat à Durée Déterminée d'un an. Le Conseil Régional propose des dispositifs d'accompagnement permettant aux agents de se professionnaliser et d'évoluer dans leur carrière. - Vêtements professionnels et équipements de protection individuels fournit (EPI) - Temps de travail de 8 heures/ jour sur une amplitude horaire : (entre 6h et 21h selon le lycée d'affectation). - Congés et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires - Rémunération sur la base du SMIC + majoration du salaire en fonction de l'expérience et du diplôme Prestations sociales Le personnel de la Région bénéficie de prestations sociales diverses liées à la vie professionnelles et familiale des agents (chèques vacances, séjours vacances pour les enfants garde d'enfant, protection sociale complémentaire, activités culturelles et sportives.). Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.