Agent d'animation accueil matin, restauration, accueil soir (H/F)

Agent d'animation accueil matin, restauration, accueil soir (H/F) 51 - MOURMELON LE GRAND

Offre n° 209YZMV
Agent d'animation accueil matin, restauration, accueil soir (H/F)

51 - MOURMELON LE GRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2026

Missions : Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique Participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants Savoir-faire : Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Superviser les enfants Surveiller le comportement des enfants Lieu de travail : Ecole de Sommesous Horaires (semaines scolaires): Accueil du matin : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h35 à 8h20 Agent d'animation en restauration scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h25 à 13h30 Accueil du soir : Lundi, mardi, jeudi de 16h25 à 18h00 Plan Mercredi (activités) : mercredi de 7h25 -17h00 Diplômes : - CAP petite enfance et/ou BAFA - expérience similaire souhaitée Poste annualisé (21h53mn hebdo) Prise de poste au 01/09/26 CDD de 12 mois

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H53/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1350.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ET/OU BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE

1000 à 1999 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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