Instructeur des aides sociales légales (H/F)

Instructeur des aides sociales légales (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 209ZVXS
Instructeur des aides sociales légales (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

La Direction de l'Accès aux droits mène des actions afin d'accompagner les publics en situation d'exclusion. Elle est composée de différents services : service d'accueil, service de domiciliation, service de l'aide sociale légale, service accueil social - orientation, service social d'accompagnement des bénéficiaires du RSA / SRS, service des aides financières, Micro crédit et d'un Centre de santé. MISSIONS : Sous la responsabilité de la coordinatrice de la Direction Accès aux Droits et en lien fonctionnel avec l'ensemble des services, vous assurez l'instruction des demandes d'aides sociales. À ce titre, vous accueillez et informez le public et les partenaires, en présentiel et/ou par téléphone, en accompagnant les demandeurs et/ou leurs familles sur la réglementation en vigueur. Vous instruisez les demandes d'aides sociales pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en vérifiant la conformité des pièces justificatives produites, en assurant leur informatisation, les relances éventuelles, ainsi que le traitement et l'envoi des dossiers au Conseil départemental. Vous prenez également en charge le traitement des enquêtes d'obligation alimentaire des dossiers du CCAS de Toulouse et, le cas échéant, à la demande d'autres CCAS (convocation et information des obligés, suivi administratif des dossiers). Vous assurez l'instruction des demandes d'Allocation de solidarité aux personnes âgées, ainsi que des premières demandes de RSA (couple ou personne isolée sans enfant) et des demandes de transfert de RSA. Dans une logique d'amélioration continue, vous contribuez à l'élaboration du bilan d'activité, à l'harmonisation des pratiques et à l'évolution des procédures. Vous intervenez ponctuellement en renfort à l'accueil du service en cas d'absence des agents, notamment pour assurer la remise du courrier aux personnes domiciliées. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat, vous disposez d'une expérience en gestion administrative et idéalement d'une connaissance du secteur médico-social. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels bureautiques (Word, Excel.), la connaissance du logiciel BL Social constituant un atout. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et travailler avec méthode, aussi bien en autonomie qu'en équipe. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement en évolution et d'une réelle aisance dans le traitement de dossiers administratifs. Doté(e) d'un sens aigu de la discrétion professionnelle, vous êtes attentif(ve) à la qualité du service rendu et à la fiabilité des informations traitées. Référence interne : P/INSTASL/DAD/0626

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • selon grille indiciaire FPT
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du serviceCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuelCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Procédures de traitement de son domaine de compétence : santé, prévoyance, retraite, prestations sociales et familiales, recouvrement des cotisationsCette compétence est indispensable
  • Protection des données personnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Régimes de protection sociale et des règlementations associéesCette compétence est indispensable
  • S'adapter à son interlocuteurCette compétence est indispensable
  • Sens de l'organisation et de la planificationCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion en respectant les règles du secret professionnelCette compétence est indispensable
  • Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptéesCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

500 à 999 salariés


Le CCAS est un tablissement public qui gre 44 structures destination des personnes ges, handicapes, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Prs de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un tablissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financ entre autres par la mairie et le dpartement. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficult. Mme Christelle BABLIN

Voir la page employeur

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