L'Assistant(e) maternel(le) assure, en collaboration avec l'équipe encadrante de la Crèche familiale, l'accueil des enfants de moins de 4 ans au sein de son domicile. Il/Elle prodigue des soins et effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social en respectant le projet d'établissement de la Crèche familiale. GESTION DE LA VIE QUOTIDIENNE DE L'ENFANT - Accueillir au quotidien les enfants et les parents à domicile - Élaborer des repas équilibrés - Veiller à la santé et la sécurité des enfants - Accueillir d'autres enfants de la structure en cas de congés ou d'absence d'une collègue - Participer à toutes activités dans la crèche familiale MISE EN PLACE D'UN CADRE D'EXPRESSION ET EDUCATIF - Définir des règles de vie quotidienne et expliquer les limites - Contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants - Mettre en place des activités ludiques à domicile - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Transmettre les apprentissages élémentaires (hygiène, respect de l'autre, etc.) INTEGRATION DE L'ENFANT DANS LA VIE SOCIALE - Participer à toutes les activités de la crèche familiale (accueil jeu, consultations médicales, sorties) - Participer aux fêtes de la Crèche familiale et aux autres structures de la petite enfance - Participer aux groupes de réflexions et aux journées pédagogiques PROFIL Titulaire de l'agrément d'assistant(e) maternel(le) de la protection maternelle et infantile (PMI) et avoir effectué la formation obligatoire de 80h avant d'accueillir un 1er enfant et 40h dans les 3 ans suivant le 1er accueil. Être diplômé d'un CAP Petite Enfance serait un plus. Vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d'hygiène et les consignes de sécurité. Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d'écoute, d'observation et de communication, organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. PARTICULARITES DU POSTE : - Respect des mêmes obligations que celles du fonctionnaire - Amplitude horaire de 7h à 19h en fonction des horaires du contrat d'un agent public d'accueil des familles, du lundi au vendredi - Congés imposés : en août (4 semaines) et en fin d'année civile (1 semaine) - Organiser son domicile et son quotidien en fonction de son activité professionnelle - La candidate doit obligatoirement résider à L'Haÿ-les-Roses, détenir un agrément des services de PMI du Conseil Départemental valide pour 3 enfants, avoir effectué la formation obligatoire - Contrat de droit privé d'un an POSTE A POURVOIR : Dès que possible Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération en fonction du nombre d'enfant accueilli, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée. Ce poste étant à temps complet (37h30 - annualisé), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Recrutement par voie contractuelle. Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr ou en déposant votre candidature à l'accueil de la mairie, à l'attention de M. le Maire : Hôtel de Ville - 41, rue Jean Jaurès 94240 L'HAY-LES-ROSES. 2 postes à pourvoir