Job Description La Direction des Achats Hors Production renforce son dispositif de pilotage et de transformation pour accroître la performance économique, la maturité des pratiques et la digitalisation de la fonction. Dans ce cadre, le groupe crée un poste de Responsable Performance Achats en charge de l'analyse de la dépense, de la structuration des méthodes et de l'optimisation des process. Positionnement dans l'entreprise Le Responsable Performance Achats hors Production est rattaché au Directeur des Achats hors Production (4 collaborateurs), au sein de la Direction de l'Immobilier et Performance. Il occupe un rôle transverse au sein de l'organisation, en agissant comme référent performance, méthode, data et digitalisation de la fonction Achats. Il apporte une vision consolidée et chiffrée de la performance, et travaille en collaboration étroite avec les directions opérationnelles et les directions support (financière, contrôle interne, juridique, IT, RH). Vos missions principales seront : Pilotage de la performance et analyses stratégiques - Produire et automatiser les reportings de performance (mensuels, trimestriels, annuels) sur l'ensemble des catégories clés : Travel & Expenses, flotte automobile, prestations intellectuelles, facility management, etc. - Analyser les tendances de dépenses, les écarts budgétaires et les opportunités d'optimisation pour orienter la prise de décision. - Développer et piloter des tableaux de bord de performance achats : taux de contractualisation, savings réalisés, compliance fournisseurs, délais de traitement. Excellence opérationnelle et digitalisation - Structurer la donnée et en garantir la fiabilité. - Formaliser, maintenir et actualiser les procédures internes, guidelines, modes opératoires et veiller à leur bonne diffusion en interne. - Assurer la conformité des pratiques achats avec les exigences internes (juridiques, risques, conformité, RSE). - Identifier et mettre en œuvre des cas d'usage d'IA appliqués aux achats Transformation & conduite du changement - Intervenir comme référent performance dans les projets de transformation et le déploiement de nouvelles prestations, outils ou dispositifs achats. - Coordonner les projets transverses en lien avec les directions opérationnelles et support : piloter ou accompagner la conduite du changement : plans de communication interne, création de supports (guides, modes opératoires, supports pédagogiques) et accompagnement des utilisateurs. Qualifications Le poste s'adresse à un profil structuré, capable de combiner analyse stratégique, transformation des processus et conduite du changement. Profil recherché - Formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou université). idéalement en contrôle de gestion. - Expérience de 3 ans dans des fonctions contrôle de gestion, achats, finance, idéalement dans un environnement multi-sites ou groupe. Compétences techniques - Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance d'outils de data visualisation (Power BI, Tableau) est appréciée. - Bonne compréhension des enjeux financiers et achats hors production, de la conformité et de la gestion des risques. - Connaissance des outils et écosystèmes achats (e-procurement, spend analysis, CLM) appréciée. - Une sensibilité data, automation et digitalisation (SQL, automatisation, etc.) est un plus. Posture - Capacité à structurer, à challenger et à délivrer des recommandations actionnables. - Excellent relationnel, capacité d'influence et de collaboration transverse. - Goût pour les environnements en transformation. - Autonomie, rigueur analytique et capacité à travailler en mode projet avec des échéances contraintes.