Accompagnant(e) de vie interne (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 209ZYTM
Accompagnant(e) de vie interne (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2026
Créée en 2015, l'association Simon de Cyrène Lyon Métropole, affiliée à la Fédération Simon de Cyrène, accueille en habitat partagé 12 personnes en situation de handicap, logées dans 2 appartements. Pour partager leur quotidien, 10 salariés de la filière « accompagnement » (responsables d'habitat partagé, accompagnants internes et externes) et des volontaires cohabitent et interviennent dans un esprit communautaire, fondé sur l'accompagnement, la relation et l'engagement. Le contexte du poste: La communauté de Lyon recherche un accompagnant de vie interne pour l'une de ses maisons, située à Villeurbanne, dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'effectif d'une de ses maisons. Finalité du poste: En respectant la charte Simon de Cyrène et dans le cadre du projet associatif, partager la vie quotidienne et accompagner les habitants des appartements partagés dans leurs projets, pour leur permettre de se sentir chez eux et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Les activités principales de la mission : - Mission 1 : AIDER LES HABITANTS DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE - Être attentif aux besoins et attentes des habitants - Les assister dans les actes de la vie quotidienne : levers, couchers, repas, toilettes, courses, prises de médicaments. - Mission 2 : ACCOMPAGNER LES HABITANTS - Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés - Participer au maintien des liens entre les habitants et leur entourage - Être partie prenante du maintien / développement de leur autonomie (présence, stimulation, suivi régulier) - Participer à la dynamique d'équipe (réunions, formations, utilisation des outils, suivi des plannings d'activités.) - Mission 3 : CONTRIBUER À RENDRE LE LIEU DE VIE ACCUEILLANT ET VIVANT - Participer aux tâches quotidiennes (préparation des repas, ménage, entretien du linge.) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Préparer les animations, fêtes, célébrations, sorties, activités et y participer - Participer à l'ouverture sur l'extérieur (quartiers, associations, voisins, amis.) - Mission 4 : ÊTRE ACTEUR DE LA COMMUNAUTÉ - Prendre part à la vie communautaire dans toutes ses dimensions - Mettre au service de la communauté ses « talents » particuliers Conditions générales d'exercice du poste : - Poste en CDI à temps plein - Contrat de Salarié Cohabitant - Logement de fonction (studio) - Poste à pourvoir à compter du 1/09/2026 Votre profil : Formation et diplômes : - AMP / Moniteur Éducateur / Éducateur Spécialisé / CESF - 1 an d'expérience - Permis B Savoirs - Connaissance du handicap en général - Connaissances liées au handicap de personnes traumatisées crâniennes, cérébrolésées et I.M.C. - Connaissance du secteur médico-social - Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité Savoir-faire - Maîtriser les techniques et postures d'accompagnement adaptées - Savoir écouter - Savoir gérer des conflits Savoir-être - Disponibilité - Ouverture aux autres - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Au domicile de l'intervenant
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1926.0 Euros sur 12 mois
- Logement (studio 18m2)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - En lien avec le domaine du handicapCette expérience est indispensable
Formations
- Niveau Bac Accompagnement éducatif et social - AES ou monitueur/trice éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Educateur spécialisé H/F ou CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
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