À propos du poste Rattaché(e) au service Développement, vous serez le(a) référent(e) en marketing digital. Votre mission : générer de la visibilité, attirer de nouveaux adhérents et optimiser les parcours digitaux, en collaboration étroite avec la communication et les équipes internes. Vos missions principales Acquisition digitale : o Définir et mettre en œuvre des campagnes web (SEA, social ads, retargeting). o Optimiser le référencement naturel (SEO). o Développer l'emailing et l'automation marketing (segmentation, scénarios, Animation digitale & contenus : o Gérer et enrichir les contenus du site web (actualités, offres, landing pages). o Développer les contenus adaptés aux différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales). o Participer au calendrier éditorial digital avec le responsable communication. Data & performance : o Suivre et analyser les indicateurs clés (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM). o Produire des reportings et recommandations pour améliorer le ROI des campagnes. o Réaliser des études de marché et enquêtes digitales. Transformation digitale : o Proposer des solutions innovantes pour améliorer les parcours adhérents en ligne. o Contribuer au développement des outils digitaux internes (CRM, automatisations, formulaires, enquêtes). Profil recherché o Formation Bac+4/5 en marketing digital, e-business ou communication digitale. o 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing digital (agence ou annonceur). o Maîtrise des principaux leviers : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, automation, CRM. o Bonne culture web et appétence pour la data marketing. o Excellentes capacités d'analyse et aisance rédactionnelle. o Atout : notions en graphisme (Canva, Photoshop, InDesign) pour adapter des visuels simples. Compétences clés o Esprit analytique et orienté performance. o Autonomie et force de proposition. o Curiosité et veille digitale permanente. o Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec la communication et les prestataires. Ce que nous offrons o Un rôle central dans la stratégie digitale de la MNSPF. o Des projets variés : acquisition, data, automation, site web. o Un environnement porteur de sens et engagé auprès des sapeurs-pompiers. Classification : Technicien T2 Rémunération : 34-38 K€ brut/an selon profil + avantages (RTT, mutuelle, télétravail partiel, tickets resto, formations). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel