Descriptif du poste: ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne Starbucks , leader mondial de la distribution du café recrute en ALTERNANCE, un.e GESTIONNAIRE SIRH & REPORTING RH en partenariat avec MBWAY - École de commerce et de management, pour intégrer leur MBA Ressources Humaines. Vous accompagnez l'entreprise sur l'ensemble des projets SIRH, l'amélioration et digitalisation des processus RH et contribuez à l'élaboration et l'analyse des données RH, afin de suivre nos objectifs stratégiques.   Missions principales : Intégré (e) au département des Ressources Humaines France & Benelux, vous être rattaché (e) à la Responsable Data & SIRH et vous travaillez en étroite collaboration avec un autre Gestionnaire SIRH. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas.     SIRH  Vous êtes un des référents de l'outil SIRH et participez à l'amélioration continue du système :  -    Vous être en support des utilisateurs / utilisatrices France dans leur manipulation quotidienne de l'outil ; -    Vous pilotez le déploiement de l'outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belgique ; -    Vous récoltez et synthétisez les retours opérationnels afin de développer et améliorer l'outil ; -    Vous participez à la mise en place de différentes interfaces en lien avec nos autres outils internes RH ; -    Vous créez des documents de supports et animez des ateliers en interne ;     REPORTINGS & DASHBOARDS RH  Vous êtes garant(e) des données et délivrez les reporting attendus par le groupe : -    Vous réalisez des reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des Responsables Opérationnels dans le respect des délais ; -    Vous participez aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F, . ; -    Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données RH en lien avec l'ensemble des outils internes ; -    Vous améliorez les outils de reporting et aidez à la mise en place de nouveaux indicateurs ;  -    Vous harmonisez les indicateurs entre les différents pays afin de garantir le même niveau d'information ; Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.   Profil recherché: Profil recherché : Expérience et diplômes souhaités : De formation supérieure, en Master 2 / Bac+5 de Gestion ou d'Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2025.  Connaissances et compétences requises : -    Vous maîtrisez les outils d'analyse, notamment Excel (formules et fonctions complexes, tableaux et graphiques croisés dynamiques, .), avec une appétence pour le travail avec des données chiffrées ; -    Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l'analyse de données ainsi que pour les nouvelles technologies ; -    Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de prendre du recul et de gérer efficacement un volume important de données ; -    Vous avez de fortes capacités d'organisation et de rigueur ; -    Sensible aux problématiques RH et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous comprenez les enjeux humains et savez préserver la discrétion si nécessaire ; -    Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de travailler en autonomie ; -    Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de créer des relations de confiance ; -    La maitrise de l'anglais est recommandée vous assurant une communication fluide dans un environnement international. Poste basé en France - Paris 15ème