Descriptif du poste: A la suite d'une mobilité, la Communauté de Communes du Pays Fléchois recherche un Chef de service Finances(H/F).   Sous la responsabilité du DGA Ressources et Modernisation de l'Action Publique, la personne retenue pilotera la politique financière de la CC du Pays Fléchois, de la commune de La Flèche et du CCAS, avec un budget annuel cumulé moyen d'environ 40 millions d'euros. Le Chef de service Finances saura encadrer une équipe de 6 agents (3 gestionnaires et 3 assistants comptables), garantissant ainsi une synergie constructive au sein de son département.   Vos missions consisteront principalement à: * Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire, * Piloter la mise en oeuvre du projet de service, * Renforcer l'accompagnement des services internes, * Optimiser la fiabilité et la sécurité des procédures, * Accentuer la modernisation des outils et des processus métier, * Développer les outils de pilotage et d'aide à la décision, * Renforcer la culture de gestion, * Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales, * Elaborer des dispositifs dévaluation et de démarche qualité, * Assurer une veille règlementaire et fonctionnelle, * Construire et suivre les budgets des collectivités, * Gérer la dette et la trésorerie.   Rémunération: traitement indiciaire + IFSE 650 brut + NBI 25 points + prime annuelle 1 841,12 brut.   Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)   Autres avantages: CNAS, association du personnel, contrat collectif prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur... Profil recherché: **Profil recherché : Chef de service Finances** (H/F) - ouvert aux titulaires ou contractuels de catégorie A (attaché territorial). Notre client recherche un Chef de service Finances qualifié et passionné F/H par la gestion financière. Ce poste est idéal pour un professionnel qui saura allier compétences techniques et aptitudes relationnelles dans un environnement dynamique et exigeant. Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), le (la) candidat(e) retenu(e) devra justifier dune expérience significative en gestion de ressources humaines, lui permettant de diriger et d'encadrer une équipe avec efficacité. Une excellente capacité managériale est essentielle, avec une aptitude avérée pour la communication et la négociation. Le sens de la diplomatie sera un atout majeur, surtout dans les interactions avec les différentes parties prenantes. La rigueur et la discrétion sont des qualités primordiales pour ce rôle, car le candidat sera amené à traiter des informations sensibles et à faire face à des situations complexes. Un esprit critique, d'analyse et de synthèse est également requis afin de prendre des décisions éclairées basées sur des données financières précises et pertinentes. Une maîtrise des outils de pilotage opérationnel est indispensable, garantissant que le candidat puisse non seulement élaborer des stratégies financières efficaces, mais aussi en assurer le suivi et l'évaluation. De plus, une appétence pour le travail en équipe et une volonté de collaborer avec différents départements sont attendues pour favoriser un climat de travail productif et harmonieux. Nous recherchons une personne curieuse, désireuse d'apprendre et de se renouveler constamment. Louverture d'esprit est un élément clé du succès dans ce poste, en encourageant le partage de connaissances et l'innovation au sein de l'équipe. Vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer de manière significative à la performance financière de la collectivité?   Vous avez envie de contribuer à l'activité d'une collectivité importante et à taille humaine?   Nous sommes Julien CROISEAU et Carine LEBAILLIF, recruteurs experts au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous nous tenons à votre disposition pour vous présenter cette belle opportunité professionnelle.