Descriptif du poste: Envie d'évoluer sur un poste à responsabilités avec un impact groupe et des missions variées ? Avez-vous besoin de vous engager dans un programme ERP/PLM/MES structurant et multisites ? Souhaitez-vous conjuguer qualité de vie et qualité de vie au travail dans un environnement industriel d'excellence ? Attachez-vous de l'importance à la communication claire, aux décisions factuelles et aux relations humaines ? Si vous vous reconnaissez, lisez ce qui suit. Au sein de la Direction Programme & SI Groupe, en lien étroit avec les métiers (Finance, Supply Chain, Production, Qualité) et les entités sœurs (PHENIX, TEAM31, TRONICO), vous serez chargé(e) des missions suivantes : * Pilotage global du projet ERP (cadrage, planning directeur, budget, ressources, jalons) avec gouvernance de type PRINCE2 et pratiques PMO (RAID, RACI, reporting exécutif). * Coordination AMOA/MOE : recueil des besoins, arbitrage périmètre (scope), cohérence processus E2E (PLM → MES → ERP), gestion des dépendances inter-streams. * Conduite des lots clés : Core model, ateliers Fit-to-Standard/Fit-Gap, spécifications, tests SIT/UAT, cutover & hypercare post go-live. * Données & migrations : stratégie de reprise, qualité des données, plan de validation, sécurisation du go/no go. * Pilotage des risques & changements : mise à jour RAID, plan de mitigation, gestion du changement (communication, formation, support aux Key Users). * Gestion partenaires : intégrateur(s), éditeur(s) (ERP/PLM/MES), tierce maintenance, pilotage contractuel et SLA. * Suivi de la performance projet : KPI (avancement, RAF, burn rate, EAC/forecast), tableaux de bord (Power BI), Rule of 5s pour les comités (5 indicateurs, 5 décisions, 5 actions). * Sécurité & conformité : prise en compte des exigences qualité (ISO 9001/EN 9100) et contraintes SoD, traçabilité, RGPD (données personnelles dans l'ERP). * Livrables (exemples) : Charte projet, WBS & master plan, budget & EAC, matrice RACI, registre RAID, plan de tests, plan de cutover, tableaux de bord exécutifs.   Interactions clés * En interne : Directions Finance/SCM/Production/Qualité/IT, Key Users, DSI Groupe, PMO, sites France & international. * En externe : intégrateurs/éditeurs ERP-PLM-MES, cabinets (audit/AMOA), parfois clients/auditeurs pour la continuité qualité et la conformité. Profil recherché: Prérequis * minimum 10 ans d'expérience en pilotage de projets ERP (industrie manufacturière/EMS), dont ≥ 2 go-lives réussis idéalement multi-sites. * Bac +5 (ingénieur ou équivalent) avec composante gestion de projet / SI de gestion. * Solide culture MRP2/CBN, processus Finance-Achat-Appro-Logistique-Production. * Français courant, anglais B2/C1. Déplacements ponctuels multi-sites. Compétences techniques * Méthodes : PRINCE2/PMP (souhaité), pratiques Agile/Hybrides, AMOA/MOE. * Pilotage : planification (MS Project), maîtrise coûts/délais/qualité, gestion des risques (RAID), gestion du changement et UAT. * Données : stratégie de migration, qualité/validation, cutover. * Outils : MS Project, Pack Office (Excel avancé), Confluence/SharePoint, Jira/Azure DevOps, Power BI. * Plus : culture qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 13485/19443 appréciées), compréhension PLM et MES. Compétences relationnelles * Leadership, affirmation sereine et capacité d'arbitrage. * Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. * Excellente communication, andragogie et sens du collectif.   Si vous êtes recruté(e), nous vous proposerons: Nous vous proposons : * un CDI cadre avec accompagnement à la prise de poste (référent). Rémunération négociable selon expérience. Participation annuelle (au prorata de présence). CET en place depuis 2025. * Une fonction stratégique au cœur de la transformation ERP/PLM/MES (PME → ETI), en co-construction avec les entités du groupe. * Management de proximité, alliant rigueur, agilité et écoute. * Un environnement de travail agréable en Périgord (sites neufs ou en cours de rénovation), ancré dans un territoire dynamique (événements internes, partenariats locaux, actions d'inclusion - AFEST/MRS/TH). Culture d'entreprise conviviale et exigeante. * Mobilité interne et perspectives d'évolution au sein du groupe AGON ELECTRONICS.