Descriptif du poste: Vos missions : Rattaché(e) à la Direction d'Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l'expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce). MISSIONS D'AUDIT INTERNE - Planifier et conduire des missions d'audit en évaluant la pertinence des process et l'efficacité des contrôles. - Rédiger des rapports d'audit présentant les constats, les recommandations et le plan d'action puis participer à la communication de ces résultats aux audités. - Contribuer à la mise en place d'audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l'amélioration effective des KPI des audits réalisés. MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE - Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour l'ensemble des entités du groupe. - Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne. - Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des recommandations des missions d'audit interne. Profil recherché: Votre profil : Diplômé.ée d'une école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou de la Direction d'audit interne d'un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l'analyse de données ainsi que l'utilisation d'outils de BI et SAP sont requises pour le poste. Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes: - Être engagé.e pour l'éthique et l'intégrité professionnelle. - Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d'audit et l'approche par les risques. - Esprit d'analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d'amélioration. - Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants, identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes. - Agilité: s'adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation. - Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier efficacement sa feuille de route. - Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s'engager dans des discussions constructives avec les audités. Le processus de recrutement prévoit : un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps, un entretien avec le N+2 un entretien avec un membre de l'équipe Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c'est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l'international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.