Tu veux booster ta carrière en marketing tout en contribuant à une révolution food plus durable et dans un univers qui a du goût ? Tu es au bon endroit : on cherche notre futur(e) Chef(fe) de produit F/H/X en CDI pour développer la stratégie marketing et l'activation de deux réseaux de vente : la RHF (restauration hors foyer) et les comptes B2B, en France et à l'export. Plus spécifiquement, tu seras responsable de : * Veiller le marché du Traiteur végétal en France et à l'international (opportunités en B2B et tendances RHF). * Garantir le développement et l'exécution des plans stratégiques marketing. * Gérer stratégiquement et opérationnellement le développement des produits vendus à l'export en en RHF. * Soutenir le commerce RHF dans sa stratégie annuelle en déployant la stratégie d'activation. * Coordonner les appels d'offre B2B en collaboration avec le Commerce et mener opérationnellement les lancements de ces projets (plan d'innovation). * Suivre les performances des produits et proposer des actions correctives. * Apporter un support marketing aux équipes commerciales. * Manager au quotidien une chargée évènementiel, en charge des partenariats et des salons. Envie de faire partie de la team ? Voici la recette du profil qu'il nous faut : * Etre diplômé(e) d'une école de commerce en marketing idéalement. * Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en marketing B2B ou RHF, gestion de projets transverses, category management. * Une maitrise de la stratégie et des techniques marketing. * Aisance avec le développement produits (gestion agence, événements, etc.) * Avoir de bons réflexes analytiques. * Bonne compréhension des tendances marchés. * Capacités à prioriser et de synthèse. * Faire preuve d'adaptabilité, de proactivité et être méthodique. * Maitriser l'anglais, d'autres langues seront appréciées par notre responsable Export qui en maitrise 4. Ce qu'on t'offre en plus :  Si tu es prêt(e) à relever le défi, envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure en ne laissant pas passer : * La possibilité de participer à des projets concrets et de monter en compétences rapidement. * D'avoir un accompagnement personnalisé pour t'aider à développer tes compétences. * De vivre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. L'opportunité te parle et tu souhaites nous rejoindre ? Postule dès maintenant pour nous rencontrer au plus vite ! Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * Un premier échange téléphonique. * Un ou plusieurs entretien en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) manager(s) concerné(s). Après les entretiens un feedback constructif vous aura apporté quelque soit l'issue de votre candidature.