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Responsable pyrométrie - nadcap (h/f/d) 73 - ST ETIENNE DE CUINES
Offre n° 2108290
Responsable pyrométrie - nadcap (h/f/d)
73 - ST ETIENNE DE CUINES - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2025
Rejoignez une entreprise de référence dans son secteur, reconnue pour son excellence et son engagement envers la qualité. Dans ce rôle stratégique, vous serez en charge de la pyrométrie et des processus NADCAP, garantissant la précision et la conformité des équipements thermiques utilisés en production. Vos missions principales incluront : Rédaction et mise à jour des procédures et instructions en accord avec les exigences NADCAP. Validation des rapports de tests pyrométriques pour les processus de traitement thermique et de forge. Gestion des étalons primaires et secondaires dans les laboratoires d'étalonnage des instruments de mesure de température. Analyse des impacts des tests non conformes sur les charges de production. Archivage des rapports d'étalonnage des capteurs de température. Vérification des tests hebdomadaires de concentration de polymères. Contrôle du respect des procédures de suivi de la pollution des bains. Gestion des tests trimestriels sur les fluides de trempe. Formation des équipes aux règles de pyrométrie et aux bonnes pratiques du domaine. Développement et mise en œuvre de supports de formation sur la conductivité électrique. Organisation des examens théoriques et pratiques, validation des qualifications et compagnonnage. Proposition et mise en œuvre d'investissements pour optimiser la gestion de la pyrométrie au sein des ateliers. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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