Aide-soignant de nuit H/F 56 - PLOEMEUR
Offre n° 2109068
Aide-soignant de nuit H/F
56 - PLOEMEUR - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2025
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nousVYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France Son ambition est d 39 offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes quel que soit leur âge Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu 39 elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes Avec un budget de 200 millions d 39 euros l 39 entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients Au cœur de sa démarche VYV 3 Bretagne met l 39 accent sur la prévention le suivi attentif des traitements et l 39 accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire humaine et respectueuse VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l 39 avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent L 39 entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne Mission L'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie qui peuvent être des soins d'hygiène de confort de bien être d'éducation et de prévention en santé en visant le maintien de l'autonomie et des acquis de la personne accompagnée tout en respectant l'intégrité la dignité et l'ensemble des droits de la personne accompagnée Ses accompagnements ont pour objet de promouvoir protéger maintenir et restaurer la santé physique et mentale de la personne en tenant compte de la personnalité de celle ci dans ses composantes physiologiques psychologiques économique sociale et culturelle et en lien avec son projet personnalisé Il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale et de loisirs et veille à la préservation ou à la restauration de l'autonomieIl évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectue les soins par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier Il exerce sous l'autorité de la direction de l'établissement IL exerce sa fonction an appliquant un savoir un savoir être et un savoir faire Activités principales : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Réalisation des soins Accompagnement à la santé et prévention Participation à l'entretien et l'hygiène des locaux : Accompagnement à la vie sociale et citoyenne de la personne Communication et relations avec l'environnement : Travail en équipe pluridisciplinaireSpécificités selon secteur d'intervention : Nuit : Entretien des locaux en binôme avec les agents Temps de travailTemps partiel 80 soit 121h34 mois 50 fixe et 30 pool CCN51ProfilQualités requises Diplôme AS uniquement Etre à l 39 écoute des résidents Autonomie Bon relationnel Organiser son travail dans un souci d 39 efficacité Sens des responsabilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
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