Poste permanent à temps non complet (90%) à pourvoir fin août - début septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du Relais Petite Enfance de la ville de Bouguenais, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance. Vous avez pour missions la mise en œuvre du projet d'établissement du RPE ainsi que les activités liées au guichet unique et à l'accompagnement des professionnels. VOS PRINCIPALES MISSIONS Mettre en œuvre le projet d'établissement du relais petite enfance - Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement - Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil - Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service Informer et accompagner les familles (guichet unique) - Informer les familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville et les accompagner dans leur recherche. - Participer à la permanence d'accueil (physique et téléphonique) - Faire les préinscriptions pour demande d'accueil régulier sur le logiciel Concerto Informer et accompagner les professionnels (accueil individuel) - Informer sur l'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel - Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur métier - Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur - Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, et des enfants (matinées collectives, séances d'ADP, atelier bricolage /couture, soirée communication professionnelle .) Développer un réseau de partenaires - Représenter le service dans les différentes instances du territoire - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, LAEP, Maison pour Tous, médiathèque, ferme de la Ranjonnière...) - Echanger avec les autres institutions (EDS, CAF, UA...) réunions avec l'unité d'agréments et participer aux RIPA (Réunion d'Information Préalable à l'Agrément) Particularité du poste : Déplacements entre équipements municipaux. Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée. VOS ATOUTS Titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue. Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié Connaissance des techniques de comptabilité ? de gestion budgétaire et suivi statistique Maîtrise de la gestion de projet, des techniques de communication, d'animation de groupe Une Maîtrise du logiciel Concerto serait un plus Qualité d'écoute et d'adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29