Directeur-trice EJE (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 210BJQP
Directeur-trice EJE (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Missions principales Le/a directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. 1.Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires. Suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique Superviser l'accueil des enfants et des familles 2.Encadrement des équipes : Animer une équipe pluridisciplinaire. Favoriser une bonne communication. Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le gestionnaire Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers le vivre ensemble 3.Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements Organiser et assurer les temps d'adaptation Assurer la mise en place d' éléments de transmissions 4 relation avec le gestionnaire : Transmettre les éléments de gestion Participer à une bonne communication le gestionnaire PROFIL RECHERCHÉ Qualifications : Diplôme Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, IDE, Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience Compétences requises Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - diplôme d'Etat DEEJE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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