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Chef d'équipe (H/F) 91 - SAULX LES CHARTREUX

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Offre n° 210BLCG
Chef d'équipe (H/F)

91 - SAULX LES CHARTREUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juin 2026

Vos missions principales : Préparation de chantier : Prendre connaissance des tâches à réaliser et des moyens mis à disposition pour le chantier avec le conducteur de travaux Commander le matériel, les matériaux et fait la demande en ressources Contrôler la bonne exécution des travaux Posséder tous les documents liés au chantier à jour (plan d'exécution, PPSPS, DICT, fiches techniques des matériaux, mode de mise en œuvre sur des produits spécifiques ..) Exécution du chantier: Mettre en place l'organisation de l'équipe et contrôle des horaires (répartition des tâches, coordination) Réaliser le suivi du cadencement du chantier Garantir le respect de la qualité de travail Garantir le respect des règles de sécurité Représenter l'entreprise permanent de l'opération : client, maître d'œuvre, interface avec les autres corps d'états sur le chantier Communiquer avec les équipes internes sur les problématiques chantiers (RH, panne de matériel, incidents, retard livraison, non respect des plannings ou autre) Gérer des aléas du chantier si besoin en collaboration avec le conducteur de travaux Alerter sur les travaux supplémentaires sur le chantier pour facturation Être force de proposition sur des améliorations chantier Encadrement : Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur le chantier Garantir la bonne application par l'équipe des règles de l'entreprise et de sa politique QSE : Certification, horaires de travail, comportement Réaliser des rapports de pointage : matériaux, matériel, main d'œuvre et restitution Règles de Vie et de Sécurité : Porter les EPI obligatoires et spécifiques en fonction de la nature du chantier et suivant les instructions et les règles de l'entreprise Connaitre et informe de ses limites d'intervention / de compétence Alerter en cas de constat de comportement / situation dangereux(se) et rend compte à sa hiérarchie Avoir un comportement exemplaire sur les chantiers et véhicule l'image de l'entreprise Respecter le circuit de recyclage des déchets Participer à l'entretien de la base vie Veiller à la sécurité de son personnel Profil : Formation : CAP, Bac Pro ou autodidacte Expérience : Débutant ou confirmé Travail en équipe Engagement Communication Management Autonomie Connaitre la règlementation en vigueur applicable du décret anti-dédommagement (AIPR niveau encadrant) Connaitre la règlementation en vigueur concernant l'habilitation électrique pour les non-électriciens

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • CSE
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Intéressement / participation
  • n/a
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides

Employeur

SEIP ILE DE FRANCE

100 à 199 salariés


SEIP, filiale du Groupe BIR, compte 138 collaborateurs et ralise un chiffre d?affaires de 22 M?. Spcialise dans les travaux de rseaux, SEIP intervient en le-de-France pour le compte d?Enedis et des collectivits locales, sur des projets d?enfouissement de rseaux lectriques basse tension (BT) et haute tension A (HTA), d?clairage public, de branchements lectriques, de gnie civil et de raccordements clients.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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