Chef d'Équipe (h/f) (H/F) 62 - Brebières
Offre n° 210CDFL
Chef d'Équipe (h/f) (H/F)
62 - Brebières - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité et le respect des délais. - Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Gérer les stocks et organiser les inventaires. - Assurer la conformité des commandes avant leur expédition. - Analyser les performances et mettre en oeuvre des améliorations continues. - Sécuriser et maintenir l'environnement de travail. - Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients. Vous gérez les stocks, optimalisez les flux et garantit la satisfaction client en garantissant la qualité des services rendus. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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