Directeur d'établissement d'accueil de mineurs périscolaire (H/F) 13 - FUVEAU
Offre n° 210CLCD
Directeur d'établissement d'accueil de mineurs périscolaire (H/F)
13 - FUVEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Rattaché(e) au Service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Directeur de service, nous recherchons un directeur d'établissement d'accueil pour une prise de poste début septembre Annualisation du temps de travail en fonction des périodes. Travail : du lundi au vendredi, les vacances scolaires. Statut : Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale. Qualifications requises : BPJEPS direction ACM ou Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent. Expérience similaire souhaitée. Missions principales : - Être garant de la conformité des établissements d'accueil avec la législation en vigueur. - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT. - Garantir la qualité de l'accueil des familles et des enfants dans les établissements. - Travailler en collaboration avec les directeurs des écoles et les équipes enseignantes. - Assurer le management et la gestion des équipes du personnel municipal. - Assurer la gestion administrative des établissements. Savoir-faire et savoir être : - Sens du travail d'équipe - Bon relationnel (équipe / enfants / usagers) - Adaptabilité - Maitrise de soi - Connaissances des besoins de l'enfant - Connaissances de la législation - Connaissances techniques (gestion des outils informatiques / gestion financière)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- Rémunération statutaire+ régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS direction ACM ou Loisirs Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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