CHARGÉ DU SUIVI DES CONTRATS DE DSP (H/F) 70 - GRAY
Offre n° 210CMFG
CHARGÉ DU SUIVI DES CONTRATS DE DSP (H/F)
70 - GRAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service eau potable, assainissement et Gemapi, un(e) technicien(ne) chargé du suivi des contrats de concessions et des travaux liés à l'exploitation. MISSION 1 : Suivi technique, financier et administratif des engagements contractuels des délégataires DESCRIPTION DES ACTIVITES - Assurer le contrôle et le suivi technique, administratif et financier de l'activité et des engagements du délégataire et/ou prestataire dans le cadre des obligations contractuelles ; - Vérifier la conformité des prestations réalisées par les concessionnaires, suivi des dysfonctionnements et non-conformités pour remonter les anomalies au responsable du service ; - Servir d'interface entre les concessionnaires, les entreprises et les autorités compétentes. MISSION 2 : Contrôle de la qualité, reporting et analyses DESCRIPTION DES ACTIVITES - Evaluer la qualité des services fournis en matière d'eau potable et d'assainissement ; - Mettre en place un suivi des indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers ; - Elaborer des rapports d'activité et des analyses sur les performances des concessionnaires ; - Proposer des améliorations et des actions correctives en cas de non-conformité. MISSION 3 : Suivi des travaux concessifs et des travaux réalisés par la CCVG en lien avec l'exploitation du service DESCRIPTION DES ACTIVITES - Suivi de l'avancement des plans de renouvellement, des interventions des exploitants ; - Suivi des dysfonctionnements, non-conformités ; - Suivi des travaux neufs et de renouvellement AEP et EU menés sur le territoire du pôle dans le cadre des travaux contractuels et liés à l'exploitation des services. MISSION 4 : Participation à la montée en compétence des services DESCRIPTION DES ACTIVITES - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement via la mise en place d'une politique de gestion patrimoniale des réseaux et des infrastructures (en lien avec les autres agents du service) ; - Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement ; - Participation aux évolutions technologiques et à l'amélioration continue de la direction ; - Assurer une veille sur la réglementation en matière d'eau potable et d'assainissement, informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - métiers de l'eau Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Identifier des non-conformités
- Normes qualité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
50 à 99 salariés
La Communaut de Communes du Val de Gray regroupe 48 communes du sud-est de la Haute-Sane autour de Gray. Elle met en Suvre les politiques locales (dveloppement conomique, services la population, urbanisme, eau/assainissement, ...) pour accompagner les projets locaux et renforcer la qualit de vie de ses 20700 habitants. M. Christophe LAURENÇOT
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