RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (H/F)

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 210CVLR
RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Publié le 22 juin 2026

Sous la responsabilité du directeur des opérations groupe votre mission principale consistera à piloter la transition des flux de production poussés (MRP/prévisionnel) vers des flux tirés (Kanban, Takt time, flux synchrones), en vue de réduire les encours, améliorer la réactivité et fiabiliser les délais de livraison. Plus en détail vos taches principales seront les suivantes : Analyser les fonctionnements des processus o Auditer la performance des moyens de production existants, o Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématique métiers o Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités en collaboration avec les Direction o Recenser les modes et les circuits de fonctionnement Animer les chantiers d'amélioration continue o Piloter des projets en lean manufacturing : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, gestion du flux...) o Organiser les réunions, ateliers... o Identifier les axes des de progrès et la déclinaison des plans d'action associés au moyen de production o Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance Accompagner et mettre en place les améliorations o Former l'ensemble des acteurs (techniques, opérationnels) sur les outils o Superviser et vérifier leur bonne application o Développer la démarche lean Profil recherché : Bac +5 Ingénieur généraliste, génie industriel ou équivalent Certification Lean (Grenn Belt/Black Belt) ou maitrise des outils d'amélioration des flux Expérience significative en gestion des flux (production, logistique) Maitrise des outils informatiques : pack Office, ERP Anglais professionnel - italien apprécié QUALITES PERSONNELLES : Leadership transversal, pragmatisme et disponibilité Sens de la communication, Pédagogie Capacité d'adaptation aux environnements et personnalités Autonomie, rigueur Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Capacité à travailler en équipe et à communiquer ses connaissances Conditions de travail : 50-55K€ brut Déplacements en France et en Suisse une fois par semaine à prévoir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétence

  • Organiser et piloter un programme de formation

Langues

  • Anglais
  • Italien

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

TIMTARGETT

50 à 99 salariés


M. FRANCK FUSTER

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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