Empreintes - Agir pour une société plus solidaire À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir. Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté. Le dispositifs Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) situés à Bussy-Saint-Martin a pour mission d'accueillir, de manière inconditionnelle et temporaire, des personnes ou familles sans solution de logement, en leur offrant un hébergement sécurisé ainsi qu'un accompagnement social visant l'accès à une solution plus stable. Il dispose d'une capacité de 80 places familles, réparties en 20 logements diffus, en gestion avec le SIAO93. Le CHU développe son activité par l'accueil de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce. Missions générales et activités du poste : - Accueillir des personnes dans le cadre d'un hébergement en logements diffus, - Evaluer et réaliser un diagnostic des situations des ménages accueillis afin de réaliser l'accompagnement adapté aux besoins des personnes accompagnées. - Mettre en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé pour favoriser l'orientation vers une solution de sortie adaptée. - Contribuer activement à l'organisation des activités collectives, vectrices de dynamiques collectives et appui dans l'accompagnement social. - Articuler le projet d'accompagnement en étroite collaboration avec les partenaires et acteurs sociaux et médico-sociaux. - Participer à l'analyse de l'action et à la vie institutionnelle dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. - Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées et la concertation de l'ensemble des acteurs autour des personnes. - Assurer une veille sociale et partager les informations et connaissances auprès de l'équipe, en lien avec les besoins du public accueilli. - Participer aux différentes instances de travail en intra établissement et associatives (Groupe analyse de la pratique, réunion d'équipe, instances réflexives, journée associative.) PROFIL : - Travailleur Social diplômé (ASS) - Expérience exigée, connaissance des publics précarisés et âgés. - Bonnes connaissances des dispositifs d'aides et partenaires médico-sociaux pour les besoins des publics en situation de vulnérabilité, dépendance et de handicap. - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie. - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, analyse des situations - Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle - Travail en équipe. - Maitrise du pack office, Si-SIAO, NTIC (nouvelles techniques de l'information et de la communication), logiciel dossier usager - Permis B exigé AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant