CHRS : service hébergement de 65 places en Insertion, 15 places d'Urgence, 7 places FVV (Femmes Victimes de Violences) et 3 places sortants de détention. Pension de Famille : 13 places Missions principales : - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'intervenants sociaux - Organiser les réunions d'équipe et assurer la communication interne - Gérer l'organisation administrative et budgétaire en lien avec la direction - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux - Proposer un appui technique aux équipes et identifier leurs besoins en formation - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés - Veiller à la mise en œuvre de la démarche éthique au sein de son service - Valoriser et déployer une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies - Améliorer et développer l'offre de service existante en collaboration avec les équipes, en intégrant les besoins émergents et les recommandations professionnelles - Elaborer le rapport d'activité annuel du service Compétences requises : - Connaissances politiques en matière de logement d'hébergement et des outils de la loi 2002-2 - Compétences en gestion administrative (planning, budgétaire...), qualité rédactionnelle, d'analyse et de communication - Qualité d'encadrement et d'accompagnement des salariés - Qualité d'adaptation de la posture professionnelle avec les équipes, les partenaires et l'équipe de direction Poste à pouvoir à compter de septembre 2026, basé à Beauvais Déplacements sur le département Astreintes (1 fois par mois) Salaire à partir de : 2926.46€ brut (salaire de base) Diplôme requis : CAFERUIS