Par son positionnement géographique privilégié et son cadre environnemental, la CCLL est un territoire d'accueil par excellence tant pour le développement des entreprises commerciales et artisanales que pour le bien vivre de ses habitants. Placée sous l'autorité du Directeur du Pôle Attractivité Territoriale, le/la Manager de commerce participe activement à l'animation et au développement du commerce, de l'artisanat et de l'artisanat d'art d'une part, et à l'accompagnement dans un mode partenarial des projets de développement, d'implantation et de création d'entreprises commerciales et artisanales d'autre part. Il/Elle joue ainsi un rôle pivot dans le maintien et le renforcement de l'attractivité du territoire. Mission 1 : Accompagnement des artisans, commerçants et porteurs de projet - Etablir et maintenir une relation régulière et de confiance avec les commerçants, associations de commerçants et artisans du territoire - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation, vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique (démarches administratives, création d'entreprise, implantation .) - Informer les commerçants et artisans de leurs obligations administratives et réglementaires et les orienter vers les services et interlocuteurs compétents - Accompagner la mise en oeuvre d'actions et d'événementiels sur des thématiques commerciales et artisanales en lien avec les partenaires (CCI, CMA, associations de commerçants ...) - Participer à des réflexions sur la mise en place d'outils innovants au service de la valorisation et de la promotion des commerces de proximité (cf carte de fidélité ...) Mission 2 : Accompagnement des collectivités - Soutenir et accompagner la réflexion des collectivités quant à la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire - Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les collectivités (cf élus + services) afin de favoriser les échanges et la transversalité lors d'événements et d'animations portées par les collectivités (cf sportives, culturelles .) - Suivre les conventionnements avec les partenaires (cf conventions CCI, CMA ...) - Donner des conseils et apporter une expertise « commerce » (cf offre commerciale à consolider/développer ...) - Analyser les demandes de CDAC (cf avis ...) Mission 3 : Stratégie de développement commercial - Elaborer une stratégie d'attractivité et mettre en œuvre une prospection proactive pour attirer de nouvelles enseignes sur le territoire - Participer à l'élaboration de stratégies de développement dans les centres bourgs et le bourg centre (cf nouveaux projets urbains ...), en apportant une expertise « commerce » - Suivre l'évolution quantitative et qualitative du tissu commercial des centres bourgs et du bourg centre, au regard des tendances de consommation, en lien avec les partenaires (cf suivi d'études, observatoire .) - Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement des centresbourgs et du bourg centre (cf Lodève) Mission 4 : Valorisation des métiers d'art - Organiser le Salon des artisans créateurs de Lodève et participer à des évènements valorisant les artisans d'art du territoire - Contribuer à la promotion-transmission des savoir-faire (cf entreprise du patrimoine vivant .) - Encourager le développement de collectifs de professionnels et le renforcement des partenariats - Valoriser les métiers d'art au sein de l'offre culturelle, touristique et économique du territoire en collaboration avec les acteurs concernés - RTT - disponibilité ponctuelle lorsque l'actualité le demande Rémunération base statutaire - Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) - Participation employeur prévoyance et santé - COS