DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) 60 - COMPIEGNE

Offre n° 210DTHC
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juillet 2026

Missions Pour notre magasin à Compiègne, en centre commercial, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : - L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, - L'animation et le développement de l'équipe, - La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, - La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Profil Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2276.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Commissions
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • 13ème mois + prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualitéCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la directionCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance techniqueCette compétence est indispensable
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotionsCette compétence est indispensable
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activitéCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérationsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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