L'association EVAH est un établissement d'accueil non médicalisé dont le siège se situe à Saint Jean de Luz. Elle accompagne 33 personnes en situation de handicap adultes repartis sur trois services d'accueil : Bayonne, Hasparren et Ciboure. L'association assure également la gestion de l'habitat inclusif Baita, qui accueille actuellement quatre locataires. Ce dispositif favorise l'autonomie, la participation sociale et le développement du vivre-ensemble, dans le respect du projet de vie de chaque personne accompagnée. Dans le cadre de la continuité de son activité et de ses projets de développement, notre établissement recherche un(e) Directeur(trice). Poste Directeur(trice) d'Établissement Médico-Social Siège à 64500 Saint Jean de Luz Poste à pourvoir au 01 septembre 2026 Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction globale de l'établissement et garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. À ce titre, vous : - Pilotez le projet d'établissement et veillez à sa mise en œuvre. - Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. - Assurez le management des équipes pluridisciplinaires. - Développez une politique de ressources humaines favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail. - Élaborez et suivez le budget de l'établissement. - Veillez au respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Animez le dialogue social. - Développez les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux. - Conduisez les projets de transformation et d'amélioration continue. - Représentez l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification (ARS, Conseil Départemental, etc.). - Assure la bonne gestion en lien avec les familles de Baita, - Est le représentant de l'association auprès des partenaires de Baita Profil recherché CAFDES exigé Expérience Une expérience de direction d'établissement médico-social est souhaitée mais non exigée. Nous recherchons avant tout une personne disposant de solides capacités managériales, d'un sens des responsabilités et d'une réelle adhésion aux valeurs du secteur médico-social. Rémunération selon convention collective (CCN 66) et expérience. Statut cadre.