Chargé(e) de Recrutement RH (H/F) - 100 % Télétravail (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 210DZPT
Chargé(e) de Recrutement RH (H/F) - 100 % Télétravail (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Dans le cadre de notre développement, Cours Ado recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement RH afin de renforcer notre équipe et de participer activement au recrutement de nos futurs collaborateurs et intervenants. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction, vous serez responsable de la gestion des recrutements sur un périmètre défini, de l'identification des candidats jusqu'à la conduite des entretiens. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels ; - Réaliser le sourcing de candidats via les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux ; - Trier et analyser les candidatures reçues ; - Effectuer les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence ; - Conduire les entretiens de recrutement à distance ; - Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils aux besoins de l'organisme ; - Rédiger les comptes-rendus d'entretien ; - Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de recrutement ; - Participer à l'amélioration continue des processus RH. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent ; - Première expérience en recrutement souhaitée ; - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication ; - Très bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de visioconférence ; - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ; - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Atouts appréciés - Une expérience dans le secteur du soutien scolaire, de l'éducation ou de la formation sera particulièrement appréciée ; - Une bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement pédagogique et au recrutement d'intervenants éducatifs constituera un véritable avantage. Ce que nous proposons - Un poste entièrement en télétravail ; - Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ; - Des horaires flexibles ; - Une formation à nos méthodes et outils de recrutement ; - L'opportunité de contribuer au développement d'un organisme engagé dans la réussite des élèves partout en France. Rémunération Rémunération selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
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