Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 59 - Lille
Offre n° 210FBQP
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Employeur handi-engagé
Formations recherchées Educateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé disposant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants ou dans le champ de la petite enfance Localisation du poste Poste basé à Hellemmes au siège de l'Association Les Papillons Blancs de Lille au sein du pôle de soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole Lilloise. Permis B et véhicule personnel indispensables Spécificité de mission : Le Pôle Ressources Handicap est un dispositif pérenne, co-financé par la CAF du Nord qui a pour finalité de favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap âgés de 0 à 17 ans dans les dispositifs de droit commun de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse (hors temps scolaires). L'équipe, composée de quatre professionnels, placée sous la responsabilité d'une cheffe de service, intervient auprès : - des familles - des professionnels de l'accueil (crèches, ACM, assistants maternels, structures de loisirs.) - des partenaires institutionnels et associatifs du territoire (PMI, MNS, CAF, CAMSP, CMP.) - des autres dispositifs portés par l'association (plateforme d'accompagnement et de répit des aidants, PCPE.) Missions principales : Le professionnel recruté participera à l'ensemble des missions du Pôle Ressources Handicap. Une attention particulière sera portée au développement des actions en direction de la petite enfance. A ce titre, il aura pour missions de : - Informer, rassurer et accompagner les familles dans leurs démarches de recherche de solutions d'accueil ou de loisirs adaptées aux besoins spécifiques de leur enfant - Contribuer à la mise en place de solutions de répit pour les familles aidantes - Accompagner les professionnels des structures de droit commun, en amont et tout au long de l'accueil, afin de favoriser les conditions adaptées et sécurisantes de l'enfant - Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes - Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du handicap et de l'inclusion - Participer activement au réseau partenarial à l'échelle de la métropole lilloise Pour plus d'informations : Un pôle ressources handicap dans la métropole lilloise (papillonsblancs-lille.org) Le poste s'inscrit dans un environnement professionnel évolutif, structuré et collaboratif et nécessitant à la fois rigueur, capacité d'analyse et qualité rédactionnelle. Le professionnel sera amené à analyser des situations variées, à formaliser des constats, à proposer des préconisations adaptées et argumentées et à contribuer activement à la réflexion collective du service dans une logique d'amélioration continue des pratiques. Profil recherché - Diplôme d'Etat de Niveau 6 (Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants) - Expérience appréciée en EAJE, PMI, CAMSP ou structures intervenant auprès de jeunes enfants - Connaissances des différentes situations de handicap chez l'enfant - Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse - Goût du travail en équipe et en réseau - Autonomie, sens de l'organisation et souplesse d'organisation - Intérêt pour les démarches d'inclusion et le développement de partenariats
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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