Animateur(trice) (H/F) 79 - Bressuire
Offre n° 210FGDB
Animateur(trice) (H/F)
79 - Bressuire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Dans le cadre d'un remplacement estival, le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recrute un(e) animateur(trice) pour intervenir au sein d'un EHPAD dynamique et engagé dans le bien-être de ses résidents. Poste à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2026 Temps plein (100%) EHPAD de centre-ville (108 résidents) avec parc attenant Diplôme ou expérience souhaitée Vous exercerez en lien étroit avec les équipes du CHNDS, notamment les animatrices des EHPAD de Parthenay et Thouars, et bénéficierez de la possibilité d'organiser des sorties avec les résidents (minibus à disposition). Vos missions : 1. Conception et organisation des activités Élaborer un programme d'animations mensuel Proposer des activités variées : cognitives, culturelles et créatives Adapter les activités aux différents publics (autonomes, dépendants, unité protégée) 2. Animation et accompagnement des résidents Animer les activités Favoriser la participation et le plaisir Repérer les besoins et capacités de chacun Assurer une relation bienveillante 3. Participation au projet personnalisé Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé Recueillir les centres d'intérêt des résidents Tracer les activités et observations 4. Travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer avec les soignants, le psychologue, le cadre, les agents et les bénévoles Participer aux réunions de service Proposer des actions d'amélioration en lien avec les retours/demandes des résidents 5. Développement du lien social Organiser des sorties, événements et projets intergénérationnels ponctuellement Animer des activités quotidiennes (lecture, jeux, musique, échanges.) Maintenir le lien avec les familles et les bénévoles Développer des partenariats 6. Gestion logistique et administrative Gérer le matériel d'animation Préparer les supports Tenir à jour le planning et la traçabilité Participer au bilan d'activité Compétences attendues : Adaptabilité Créativité Sens du relationnel Esprit d'équipe Organisation Spécificités du poste en EHPAD : Adaptation aux troubles cognitifs Utilisation de supports adaptés (FALC, pictogrammes) Participation à la démarche qualité
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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