Travailleur social (H/F) 01 - AMBERIEU EN BUGEY
Offre n° 210FGDG
Travailleur social (H/F)
01 - AMBERIEU EN BUGEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 août 2026
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La Plateforme Protection de l'Enfance a développé des réponses diversifiées dont le DISPOSITIF PASSERELLE : Ce dispositif regroupe 3 services situés à Ambérieu : pour les 16-18 ans une Equipe d'Insertion ayant pour objectif d'accompagner et soutenir vers un projet d'insertion et un Foyer de Semi-Autonomie ; pour les 18-21 ans un service Appartements Jeunes Majeurs. Pour ce dispositif, les Pep01 recrutent : Travailleur social (H/F). Ce travailleur social interviendra en transversalité sur les trois services, avec prépondérance des interventions sur l'équipe d'insertion. Vous savez vous positionner dans une posture éducative auprès d'enfants et d'adolescents : - Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Ce poste sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de travailleur social : - Diplôme attendu : DEES - CESF - Expérience souhaitée en protection de l'enfance ; - Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK. - Permis B Boite manuelle indispensable. Caractéristiques du poste : - Le poste en CDD de 8 à 10 mois (remplacement maladie, congé maternité puis congé parental) à temps plein basé à AMBERIEU ; - Horaires variables avec soirées et week-ends (1 week-end sur 6 travaillé en moyenne) ; - CCN 51, statut non-cadre (coefficient 479 pour un DEES) ; - Rémunération mensuelle brute : à partir de 2652 €/mois pour un éducateur spécialisé diplôme sans ancienneté, à calculer en fonction du diplôme, de l'ancienneté + indemnités de dimanche et jours fériés et prime conventionnelle ; - Avantages : Congés trimestriels, prévoyance, mutuelle et œuvres sociales du CSE ; - Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé) ; - Embauche prévue dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2652.0 Euros sur 12 mois
- Calculer en fonction du diplôme, de l'ancienneté + indemnités de dimanche et jours fériés et prime conventionnelle. Avantages : Congés trimestriels, prévoyance, mutuelle et œuvres sociales du CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - protection de l'enfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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