Chef(fe) de service éducatif PJJ en unité d'insertion PJJ (H/F)

Chef(fe) de service éducatif PJJ en unité d'insertion PJJ (H/F) 973 - Saint-Laurent-du-Maroni

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Offre n° 210FKXB
Chef(fe) de service éducatif PJJ en unité d'insertion PJJ (H/F)

973 - Saint-Laurent-du-Maroni - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2026

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973--- Pour notre service d'insertion de Saint Laurent du Maroni qui assure l'accompagnement en insertion sociale, scolaire et professionnelle de mineurs sous main de justice. Le (la) chef de service, placé sous l'autorité d'un directeur de service, est le (la) responsable hiérarchique direct d'une équipe composée de 3 éducateurs et 1 professeur technique. A ce titre, il manage l'équipe, organise le service et garantit la bonne prise en charge des mineurs orientés. Le poste revêt également une forte dimension partenariale Il (elle) doit également assurer un pilotage de l'activité via les outils de gestion dédiés.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

selon expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des principes de la bientraitance
Droit de l'action sociale
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Manager les ressources humaines au quotidien
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Politiques publiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Prévention des risques des personnes accompagnées
Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de confidentialité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité