Educateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants - CDI à temps plein à pourvoir à compter de fin août 2026 Au sein du SESSAD Vivre avec l'Autisme, pôle petite enfance (0-8 ans) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de la cheffe de service Missions principales de ce poste : Co-construction avec l'enfant et sa famille du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) : - Co-construire et rédiger le Projet Individualisé d'accompagnement (PIA) avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et la famille - Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs du PIA, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire - Préparer et co-animer les réunions de Bilan Annuel Accompagnement : - Être l'éducateur référent de 3 à 5 enfants - Accompagner chaque enfant en séance individuelle et en groupe, seul ou en binôme de professionnel en visant le développement de ses compétences dans tous les lieux de vie - Soutenir/accompagner/guider les différentes personnes qui entourent l'enfant - Collaborer avec l'ensemble des partenaires qui entourent l'enfant - Veiller à ce que l'ensemble du projet de vie de l'enfant respecte le système de valeurs et l'expertise familiale - Coordonner les échanges avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD, la famille et les différents partenaires Ecrits professionnels : - Participer à la rédaction des documents utiles au suivi des enfants : PIA/BA, dossier électronique de l'usager, documents de préparation des ESS, etc. Vie institutionnelle : - Participer à la vie institutionnelle du service : réunions de service, réunions de coordination - Participer aux réunions partenariales et concourir au développement du réseau Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Éducateur de Jeunes Enfants - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle - Autonomie, organisation, capacité à gérer les priorités - Connaissances sur le TSA appréciées Conditions de travail - Poste à pourvoir au SESSAD - Domaine de Pixerécourt, Malzéville (54) à partir de mi-août - Rémunération et condition de travail selon Convention Collective 66. - Accords d'entreprise avantageux : dispositif « enfants malades » télétravail selon les modalités définies possibilité de voiture de type fonction