Rattaché(e) à la direction opérationnelle, tu es l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Tu interviens à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites. Tes missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires) Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires Onboarding et accompagnement des collaborateurs Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques) Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs Contribution au climat social et à la communication interne Présence terrain régulière sur plusieurs sites Profil recherché : Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum) Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / intérim / logistique / industrie Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie Excellent relationnel et sens du service