Offre n° 210FQGD
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Actualisé le 24 juin 2026

Rejoignez l'aventure UP INTERIM et donnez du sens à votre métier ! Dans le cadre de son développement, UP INTERIM recrute un(e) chargé(e) de Recrutement pour renforcer l'équipe Vos missions : Véritable acteur(trice) de l'emploi et du recrutement, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement et accompagnez nos candidats ainsi que nos entreprises. Vous serez amené(e) à : - recueillir et analyser les besoins en recrutement - rédiger et diffuser les offres - faire de la PIGE et du placement actif - sourcer et recevoir nos candidats en entretien - assurer le suivi des candidats et des missions - entretenir une relation de proximité avec nos partenaires Nous vous proposons un poste avec de la polyvalence, centré sur l'humain (inclusion et accompagnement vers l'emploi) avec une équipe engagée et dynamique Temps plein ou temps partiel (entre 30h et 35h) Teletravail possible une journée dans le semaine (à définir ensemble)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Primes
a définir

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

UP'INTERIM

3 à 5 salariés

Up intrim est une agence ddie exclusivement aux travailleurs bnficiant d'une RQTH ou OETH en cours de validit Mme VIRGINIE LEMAITRE

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.