Société spécialisée dans l'industrie de fabrication de puces électroniques.Correspondant(e) RH F/H - Semaine Nuit Nous recherchons un(e) Correspondant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique en horaires de nuit. Véritable relais RH de proximité, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. En tant que Correspondant(e) RH au sein de l'équipe Semaine Nuit, vous : - Apportez votre support et conseil aux managers dans le déploiement des process RH et la gestion des problématiques humaines du quotidien. - Proposez des solutions adaptées pour garantir l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles. - Participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés. - Assurez le suivi de la politique salariale sur votre périmètre. - Animez la communication RH auprès des collaborateurs. - Gérez les cas individuels et menez les procédures disciplinaires lorsque nécessaire. - Assurez une veille sociale proactive afin de maintenir un climat social serein. - Êtes présent(e) au sein des équipes, en proximité opérationnelle avec les collaborateurs. - Contribuez activement au fonctionnement collectif de l'équipe. - Accompagnez les managers dans le développement de leurs compétences en leadership (selon besoins). - Participez à des groupes de travail transverses. Veillez à la sécurité et la santé des salariés en lien avec les normes et la politique HSE. Prise de poste dès que possible sur le Nord de Tours Organisation du temps de travail (horaires nuit) Option 1 : 40h / 5 jours ? 14h-18h & 22h-2h Option 2 : 40h / 4 jours ? 16h-2h Option 3 : 40h / 4 jours ? 14h-19h & 21h-2h Rémunération : 45 000 EUR annuels, 4 % de prime fixe, 4 % de variable. - Master en Ressources Humaines souhaité - 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. - Excellentes compétences en : confidentialité, rigueur, relationnel, adaptabilité. - Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Capacité à travailler en équipe postée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)