TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 34 - LODEVE

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Offre n° 210FYYM
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

34 - LODEVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

L'Adages, association loi 1901 à but non lucratif créée en 1986, est un des acteurs majeurs du secteur social et médico-social de l'Hérault. Elle a pour vocation d'accueillir, d'accompagner et de protéger des enfants, des adolescents, adultes ou personnes âgées, personnes handicapées, en difficulté sociale, en situation d'exil, qui ont en commun d'être en situation de grande vulnérabilité. L'Adages a la volonté de répondre de façon adaptée et innovante aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, les coopérations et les réseaux dans lesquels elle s'inscrit. Elle intervient sur tout l'Hérault, au travers de plusieurs pôles d'activités. Parmi ceux-ci figure le pôle Maison du Logement & Astrolabe composé de plusieurs établissements et dispositifs. Le pôle Maison du Logement & Astrolabe agit principalement dans les champs de l'accompagnement de ménages en difficulté vers et dans le logement, ainsi que l'accompagnement des personnes en situation d'exil. Ses activités se déclinent en 2 entités : 1. La MAISON DU LOGEMENT regroupe plusieurs dispositifs, dont 3 résidences sociales, autour de l'accès et du maintien dans le logement des ménages en difficulté. Elle mobilise divers leviers pour lutter contre le mal-logement à travers - Le droit et l'accompagnement au logement - L'insertion par le logement - La production de logement 2. L'ASTROLABE est dédié aux personnes en situation d'exil (demandeurs d'asile, bénéficiaires de la protection internationale, dont réfugiés vulnérables). Il est constitué de 2 établissements (CADA et CPH) et 2 dispositifs (HUDA et Alter) Le CPH est un établissement social destiné à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social de personnes ayant obtenu une protection internationale (BPI). Le CPH est assimilé à un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) spécialisé dans l'accueil de personnes BPI vulnérables. Missions principales Dans le respect de la politique de l'ADAGES et du projet d'établissement du CPH, l'intervenant social participe à l'accompagnement global des personnes accueillies vers l'autonomie sociale. Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies. MISSION d'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL des BPI - L'accès aux droits Démarches spécifiques BPI : renouvellement titre de séjour, lien OFII, signature CIR, etc. Interface avec les acteurs spécialisés du public BPI (OFII, OFPRA, Préfecture, etc.) Ouverture et maintien des droits : demande RSA, lien CAF, Banque, MDPH, etc. - Accompagnement Santé - parcours de soins (en collaboration avec l'infirmière de l'équipe) - Accompagnement parentalité, scolarité Seront travaillés en particulier : - L'insertion par le travail (en collaboration avec la CIP de l'équipe) Diagnostic individuel, élaboration du parcours d'insertion, notamment l'accès au français Mise en lien avec les acteurs du parcours vers l'emploi: Pole Emploi, MLI, chantiers d'insertion, entreprises adaptées Recherche de stages, Accompagnement individualisé aux RV, entretiens d'embauche. - L'insertion par le logement Diagnostic des besoins : vulnérabilités et degré d'autonomie Accès au logement : Dépôt d'une demande, travail sur le projet logement et le budget Sensibiliser à l'habiter : gestion des fluides, réparations, liens de voisinage, gestion du budget. Travail institutionnel et réseaux - partenariats - réunions de service - relations partenariales ; tisser et entretenir le réseau d'acteurs locaux Participation des personnes accompagnées et actions collectives - lien social et ouverture sur l'environnement via des animations, sorties et actions collectives construites avec les personnes accompagnées

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Prime métier incluse + 18 Congés trimestriels annuels. Reprise ancienneté sur justificatifs
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - AS, CESF OU ES Cette formation est indispensable

Compétences

  • ACCES AUX DROITS ET DEMARCHES SPECIFIQUESCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • INSERTION PAR LE LOGEMENTCette compétence est indispensable
  • INSERTION PROFESSIONNELLECette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • TRAVAIL INSTITUTIONNEL -RESEAUX ET PARTENARIAT

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

- CPH

20 à 49 salariés

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