Assistant(e) de Direction polyvalent(e) - RH & Comptabilité (H/F) 31 - FROUZINS
Offre n° 210GBYM
Assistant(e) de Direction polyvalent(e) - RH & Comptabilité (H/F)
31 - FROUZINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Missions : En lien direct avec la direction, vous intervenez sur des missions variées : Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi RH) - Préparation de la paie et déclarations sociales - Recrutement (annonces, tri, entretiens, réponses) - Formation, suivi des compétences et obligations légales - Gestion des relations sociales et du personnel - Logiciel SILAE Comptabilité - Saisie des pièces comptables (factures, règlements) - Suivi clients/fournisseurs et trésorerie - Rapprochements bancaires - Déclarations (TVA, DSN) - Logiciel BATIGEST et SAGE Support administratif - Assistance à la direction - Organisation d'événements internes - Gestion administrative quotidienne Profil : - Compétences en RH et comptabilité - Expérience d'1 à 2 ans - Organisé(e), discret(e), impliqué(e) et polyvalent(e) Vous êtes une personne rigoureuse et parfaitement organisée, à l'aise dans la gestion et le suivi des tâches administratives. Dynamique et proactif(ve), vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez particulièrement travailler au sein d'une structure à taille humaine, où polyvalence et esprit d'équipe sont essentiels. Statut : Employé - Temps de travail : 35h/semaine (horaires à définir avec le candidat) Semaine de travail en 4 jours possible. FERMETURE DE L'ENTREPRISE 1 SEMAINE EN AOUT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 27300.00 Euros sur 12.0 mois
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - à 2 ansCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - RH ou COMPTABILITE Cette formation est indispensable
Compétences
- COMPTABILITECette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- RESSOURCES HUMAINES
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Employeur
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