Offre n° 210GCRC
Responsable de département junior (H/F)

54 - MONT ST MARTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

En tant que responsable de département, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous managez une équipe composée de vendeurs polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés. Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client. Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark. Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark. Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références). Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque. Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

40H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le samedi

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
13ème mois

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - comme responsable de boutiqueCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management

Compétences

Améliorer les techniques de présentation de produitsCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir une opération d'animation en magasinCette compétence est indispensable
Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
Mettre en œuvre des campagnes de marketing cibléesCette compétence est indispensable
Optimiser une activité commercialeCette compétence est indispensable
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budget
Former les nouveaux employés aux techniques de vente