Empreintes - Agir pour une société plus solidaire À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir. Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté. Ouvert récemment et déjà complet avec 25 résidents accueillis, notre dispositif Lits d'Accueil Médicalisé (LAM) accompagne des personnes majeures en situation de grande précarité présentant des pathologies chroniques, des problématiques d'addictions et des vulnérabilités sociales nécessitant un accompagnement médico-social global. Missions Dans le cadre de l'ouverture récente de l'établissement, vous participerez activement à la construction des organisations, des procédures et des projets d'accompagnement. Votre expertise sera pleinement valorisée dans cette phase de développement. Au sein d'un Lits d'Accueil Médicalisés, les activités proposées doivent toujours être adaptées à l'état de santé des résidents et construites en lien avec les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux. L'objectif n'est pas la performance sportive, mais l'utilisation de l'activité physique comme un levier thérapeutique, éducatif et social favorisant le maintien des capacités fonctionnelles, la réduction de la sédentarité, le bien-être et la réinsertion sociale. Objectifs L'animateur(trice) devra contribuer à : - maintenir ou améliorer les capacités physiques individuelles des résidents ; - prévenir la perte d'autonomie ; - favoriser le bien-être et la qualité de vie ; - renforcer les interactions sociales au travers d'ateliers collectifs ; - développer la participation des résidents à la vie de l'établissement ; - inscrire l'activité physique dans le parcours d'accompagnement global. Organisation du travail - Horaires d'externat - 1 à 2 samedis travaillés par roulement - Déplacements ponctuels pour les sorties - Installation de petit matériel sportif AVANTAGES : - congés trimestriels - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant