Référent de secteur renfort d'été - Dieppe (H/F) 76 - Dieppe
Offre n° 210GNNP
Référent de secteur renfort d'été - Dieppe (H/F)
76 - Dieppe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR recherche un(e) Référent(e) de secteur d'aide à domicile renfort en CDD à Dieppe Remplacements congés d'été (juin à fin aout 2026) Lieu de travail : local de Dieppe + certains locaux ADMR du territoire Dieppois Formation interne à Dieppe avant prise de poste Missions : En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Profil recherché Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Rémunération : A partir de 13.81€ brut Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2094.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ADMR
20 à 49 salariés
L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de crer, de mettre en place et de grer des services d'aides et de soins domicile pour permettre le maintien domicile
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