L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche : UN « AES » (F/H) Pour le DAME SUD en CDD 5 mois Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les deux sites de Marquefave et Carbonne (31). Il dispose de 62 places, dont 50 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme. Les modalités d'accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour. Le poste à pourvoir fait partie du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle, à savoir l'accompagnement de nos jeunes de 16 à 20 ans, sur les temps de jour et d'internat. Dates : du 1er au 24 juillet 2026, puis du 24 août au 18 décembre 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Finalités et objectifs du poste : Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction du Pôle Insertion sociale et professionnelle, et vous avez pour mission de créer pour les jeunes accompagnés, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale. Le poste comprend des horaires de jour et d'internat. Missions / activités / tâches : Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à : Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale Travailler en équipe pluridisciplinaire Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés Compétences requises : Connaissance du public accueilli exigée Capacité à rendre compte Sens des initiatives Capacité d'élaboration écrite et orale Maitrise des outils informatiques Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et social Permis B exigé Expérience souhaitée Savoir-faire en lien avec le poste : Disponibilité Sens de l'organisation Faire preuve de rigueur Faire preuve d'autonomie Être force de proposition Savoir-être en lien avec le poste : Bienveillance et écoute Dynamisme et implication Ponctualité Travail en équipe Capacité d'adaptation Lien hiérarchique : La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction.