L'association "VERS L'AUTONOMIE" a été fondée par des parents en 1985. Elle gère un Foyer d'hébergement, un SAVS, un ESAT, l'emploi accompagné et une entreprise adaptée sur l'agglomération chartraine soit environ 130 usagers accompagnés. Ses objectifs sont de "créer, gérer des lieux de vie et de travail à l'intention des personnes handicapées mentales adultes, dans une volonté d'intégration sociale maximum, pour leur permettre la plus grande autonomie possible". Nous prônons le maintien en milieu ordinaire en développant l'autonomie des personnes dans tous les domaines, en favorisant les dispositifs de droit commun. Caractéristiques du poste : - Poste à pourvoir à partir de : en septembre - octobre 2026 - Rémunération en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective du 15 mars 1966 Les Missions : Axe 1 : le métier : l'entretien des Espaces verts - Planifie les chantiers en fonction des priorités, de la saisonnalité, des équipes présentes, et des cahiers des charges des clients - Lien avec les clients, déplacement sur chantiers pour évaluer le travail à faire, établir les devis, préparer les dossiers d'appels d'offres, planifier les passages, - Assurer la sécurité au travail de l'ensemble des travailleurs. (Plan de prévention) - Contrôle de la qualité des prestations exécutées, - Veille technique - Contrôler et assurer la maintenance des installations et du matériel. - Suivre la liste des investissements nécessaires suivant les chantiers à venir avec le chef d'atelier Axe 2 : l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Assure le développement des compétences des travailleurs et la formalisation de ce process - Intervient auprès des travailleurs : informations, rappels des règles, reprise d'évènements, gestion de conflits, - Représenter l'autorité, le règlement (droits et devoirs) face aux travailleurs handicapés. - Être dans la « Bienveillance ». - Gérer les conflits entre les travailleurs, et salariés des Espaces verts - Mise en place d'outils d'aide à l'accompagnement - Veille sur les projets et leurs suivis Axe 3 : les projets de l'établissement - Participe au groupe qualité, et groupe sécurité, - Accompagne les travailleurs sur les évolutions de l'établissement, les mobilise autour des projets